Para agradecer a los empleados por su arduo trabajo, enriquecer su vida cultural amateur y hacer que los empleados realmente experimenten el calor de la familia beower, nuestra empresa celebró una cálida y feliz fiesta de cumplea?os para los empleados de cumplea?os de mayo a julio en la Sala de eventos multimedia en la noche del 25 de junio. Además de los 28 cumplea?os, los participantes también invitaron especialmente a líderes y empleados de otros departamentos, como el Director de la Oficina del Presidente y Director Comercial wu, el Director de I + D y asistente general de operaciones wu, el gerente Liu del Departamento de Administración de personal, y el anfitrión fue el Comisionado de personal Zhang xiaofen.
?A las seis de la noche, la fiesta de cumplea?os comenzó con el apasionado saludo del presentador, con fotos y deseos de cumplea?os de los empleados rodando por la cortina del proyector, caras familiares y bendiciones cálidas, "espero crecer con beote", "que la empresa sea cada vez más fuerte y el rendimiento de la empresa aumente día a día", lo que refleja plenamente las Buenas bendiciones de los empleados de la empresa para el futuro de la empresa! ?? en el Medio se llevaron a cabo juegos interactivos, actuaciones de canto y otros enlaces, y el enlace de sorteo en vivo empujó directamente el ambiente de la fiesta de cumplea?os a un clímax!
A las 19: 00 horas, cuando sonó la melodía familiar "feliz cumplea?os a ti...", las luces se apagaron, todos cantaron canciones de cumplea?os juntos y las estrellas de cumplea?os pidieron un deseo de soplar velas alrededor del pastel. ?? el Director Wu de la Oficina del Presidente y el representante shouxing cortaron el pastel juntos, y la atmósfera de la escena volvió a llegar a su clímax!
?? toda la fiesta de cumplea?os mostró un ambiente alegre y pacífico! Al final de la fiesta de cumplea?os, todos tomaron una foto grupal.
A través de esta fiesta de cumplea?os, permitir que la mayoría de los empleados sientan el calor y el cuidado del liderazgo de la familia beower después de un trabajo intenso y ocupado, mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y aumentar los sentimientos y la cohesión colectiva entre colegas es una medida importante para que nuestra empresa promueva la cultura corporativa.
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